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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 員工人數:50—100人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

     1. 負責公司日常人事行政事務管理,包括但不限于員工考勤、檔案維護、辦公用品采購、活動組織等;
      2. 對接政府相關部門(如人社局、工商局、稅務等),完成政策申報、資質年檢、數據報送等外聯工作;
      3. 跟進公司法務事項,協助處理合同審核、糾紛調解、法律文件起草與提交等事務;
      4. 定期向管理層反饋部門工作進展,提出優化建議,確保行政與法務工作合規高效。
    任職要求:
      1. 教育背景:
        ? 專科及以上學歷,人力資源、行政管理、法學等相關專業優先;
      2. 工作經驗:
        ? 2年以上人事行政工作經驗,有政府對接、項目申報經驗者優先;
        ? 熟悉勞動法、公司法等相關法律法規,具備基礎法務處理能力;
      3. 核心能力:
        ? 良好的溝通協調能力,能獨立與政府部門、外部機構高效對接;
        ? 具備較強的邏輯分析與問題解決能力,能處理突發法務或行政事務;
        ? 熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT、OA系統),文字功底扎實;
      4. 職業素養:
        ? 工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的抗壓能力與保密意識;
        ? 主動學習政策法規,關注行業動態,持續優化工作流程。
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