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人事行政經(jīng)理 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 7546元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)加班費(fèi)年底雙薪...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1、依照集團(tuán)政策,制定公司人力資源政策,以及人力資源與行政服務(wù)的規(guī)范與SOP
    2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,建立相應(yīng)的組織架構(gòu),合理設(shè)立職位
    3、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃與組織、職位的設(shè)置,編訂人力需求計(jì)劃;合理控制人力的增長(zhǎng)
    4、編訂年度人事成本(CTC)與管理費(fèi)用(G&A)預(yù)算;審核人力補(bǔ)充申請(qǐng)
    5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃,建立外部人才庫(kù),招聘合適人員、加強(qiáng)組織能力
    6、建立內(nèi)部人才庫(kù),合理配置、輪調(diào)內(nèi)部人力
    7、根據(jù)組織業(yè)務(wù)的問(wèn)題,設(shè)計(jì)、執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),追蹤評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)活動(dòng)的成果;逐步建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系
    8、識(shí)別關(guān)鍵崗位,通過(guò)繼任者計(jì)劃為關(guān)鍵崗位培養(yǎng)接班人
    9、完成年度PRP考核
    10、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立、完善管理制度,參與、監(jiān)督管理制度的落實(shí)
    11、積極與其他部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào),在部門內(nèi)建立結(jié)果導(dǎo)向的工作理念
    12、管理層分配的其他任務(wù)

    任職要求:
    1、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);
    2、正直、誠(chéng)信,責(zé)任心;
    3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu),或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
    4、較好的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的人際關(guān)系、溝通技能,良好的的團(tuán)隊(duì)合作精神;
    5、保密意識(shí);
    6、持續(xù)改善工作的能力。
    7、5年以上人事行政/人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
    8、英語(yǔ)六級(jí)及以上

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