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KOC達(dá)人合作PR 急 5-10K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 個(gè)體工商戶
  • 所屬行業(yè)：廣告/創(chuàng)意,媒體傳播,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：梅州梅江區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、崗位核心亮點(diǎn)
    聚焦 “精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化”：核心對(duì)接垂直領(lǐng)域 KOC 達(dá)人，直接關(guān)聯(lián)產(chǎn)品銷售結(jié)果，工作成果可視化（GMV、ROI 直接量化）；
    資源積累 + 個(gè)人成長(zhǎng)：快速沉淀電商帶貨 KOC 資源庫(kù)，掌握達(dá)人談判、合作落地、效果復(fù)盤全流程技能，行業(yè)稀缺性強(qiáng)；
    高激勵(lì)機(jī)制：底薪 + 績(jī)效 + 帶貨提成 + 資源拓展獎(jiǎng)金，收入上不封頂，轉(zhuǎn)化越好收益越高；
    輕流程 + 高授權(quán)：無需復(fù)雜審批，可自主篩選適配 KOC、洽談合作方案，團(tuán)隊(duì)支持充分（提供產(chǎn)品資料、樣品、合作模板）。
    二、崗位職責(zé)
    KOC 達(dá)人挖掘：通過抖音、小紅書、視頻號(hào)、快手等平臺(tái)，精準(zhǔn)篩選符合公司產(chǎn)品調(diào)性（家居、清潔用品）的垂直領(lǐng)域 KOC（粉絲量 5000-10 萬，側(cè)重粉絲精準(zhǔn)度、互動(dòng)率、帶貨轉(zhuǎn)化史）；
    合作對(duì)接：負(fù)責(zé) KOC 達(dá)人的溝通洽談（合作模式、傭金比例、推廣要求、交付節(jié)點(diǎn)），起草并簽訂合作協(xié)議，跟進(jìn)樣品寄送、腳本確認(rèn)等前期準(zhǔn)備；
    帶貨落地跟進(jìn)：督促達(dá)人按約定完成內(nèi)容發(fā)布（短視頻 / 直播），協(xié)調(diào)解決合作中的突發(fā)問題（如內(nèi)容修改、樣品補(bǔ)發(fā)），確保推廣順利執(zhí)行；
    數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化：跟蹤帶貨數(shù)據(jù)（曝光量、點(diǎn)擊量、成交量、GMV、ROI），定期輸出復(fù)盤報(bào)告，總結(jié)優(yōu)質(zhì) KOC 特征，優(yōu)化篩選標(biāo)準(zhǔn)和合作策略；
    資源維護(hù)：建立并更新 KOC 達(dá)人資源庫(kù)，維護(hù)核心達(dá)人關(guān)系，提升復(fù)合作率，打造長(zhǎng)期穩(wěn)定的達(dá)人合作矩陣；
    配合支持：協(xié)同運(yùn)營(yíng)、銷售團(tuán)隊(duì)，明確推廣目標(biāo)和產(chǎn)品賣點(diǎn)，同步帶貨數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品推廣話術(shù)。
    三、任職要求
    核心能力：
    有 1-2 年電商 KOC / 達(dá)人合作、帶貨推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)但熟悉短視頻平臺(tái)、愿意學(xué)習(xí)且有談判意識(shí)者可培養(yǎng)）；
    具備 KOC 篩選邏輯：能通過粉絲畫像、內(nèi)容風(fēng)格、歷史帶貨數(shù)據(jù)判斷達(dá)人適配度，不盲目追求粉絲量；
    溝通談判能力強(qiáng)：能清晰傳遞合作價(jià)值，合理控制合作成本（傭金 / 服務(wù)費(fèi)），達(dá)成雙贏合作；
    基礎(chǔ)要求：
    熟悉抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)的 KOC 生態(tài)，了解各平臺(tái)帶貨規(guī)則（如傭金結(jié)算、內(nèi)容規(guī)范）；
    對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能看懂基礎(chǔ)帶貨數(shù)據(jù)（GMV、ROI、轉(zhuǎn)化率），并根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整合作策略；
    執(zhí)行力強(qiáng)，能高效完成 KOC 挖掘、對(duì)接、跟進(jìn)全流程，抗壓能力強(qiáng)，接受適度目標(biāo)考核；
    素養(yǎng)要求：
    責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)（如協(xié)議條款、樣品寄送、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)無遺漏）；
    善于資源整合，有主動(dòng)拓展新渠道、新 KOC 的意識(shí)；
    了解公司產(chǎn)品品類者（家居 / 清潔用品）加分，有相關(guān)品類 KOC 資源儲(chǔ)備者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃柳輝

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省梅州梅江區(qū)廣東省梅州市梅江區(qū)東匯城D3棟1101

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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